[vc_row][vc_column width=“2\/3″][vc_column_text]<\/p>\n
<\/p>\n
Interkulturelle Kompetenz<\/strong> beinhaltet Anerkennung und Wertsch\u00e4tzung seiner selbst und der Vielfalt anderer und die F\u00e4higkeit diese Kompetenz in unterschiedlichen Situation gekonnt ins Spiel zu bringen. Es geht dabei nicht darum, sich auf vorgefertigte L\u00f6sungen f\u00fcr spezifische Kulturkreise zu beschr\u00e4nken, sondern sich auf Unerwartetes vorzubereiten, eine differenzierte Wahrnehmung zu f\u00f6rdern und den Einzelnen dazu zu bef\u00e4higen, mit Ungewissheiten umzugehen. Interkulturelle Kompetenz impliziert die Bereitschaft mit kulturspezifischen Unterschieden (wie z.B. Werte und Verhaltensweisen anderer), die unseren Blickwinkel erweitern, umzugehen, sowie andere \u201cNormalit\u00e4ten\u201d zuzulassen. Dabei gilt es, Ausgrenzungsmechanismen und die Einteilung der Welt in Kategorien, in denen dem \u201cWir\u201d ein \u201cdie Anderen\u201d gegen\u00fcbergestellt wird, zu vermeiden. Durch rigide Zuordnungen und Bezeichnungen tendieren wir dazu \u201cdie Anderen\u201d in ein festes Schema zu pressen, von dem sich die Beschriebenen in unserer Vorstellung nur schwer wieder l\u00f6sen k\u00f6nnen. Somit beinhaltet interkulturelle Kompetenz auch die F\u00e4higkeit andere Stimmen und Wahrheiten wahrzunehmen und zuzulassen. <\/span><\/p>\n Interkulturelle Kompetenz ist eng mit Empathie, aufmerksamem Zuh\u00f6ren und Beobachten, Flexibilit\u00e4t, Konfliktf\u00e4higkeit und Ambiguit\u00e4tstoleranz verkn\u00fcpft. Sie geht auch mit politischem Engagement sowie der Wertsch\u00e4tzung von Demokratie und Menschenrechten einher.<\/span><\/p>\n Kultur<\/strong><\/p>\n Das nicht-essentialistische Konzept von Kultur (s.a. Adrian Holliday, 2011) unterstreicht die Komplexit\u00e4t und Vielschichtigkeit von Identit\u00e4t, weit \u00fcber geographische und famili\u00e4re Gegebenheiten hinaus. Menschen leben und handeln in verschiedenen Gruppen und Kulturkreisen, welche durch Nationalit\u00e4t, ethnische Herkunft, Sprache, Alter, soziale Zugeh\u00f6rigkeit, Geschlecht, Religion, politische Einstellungen, sexuelle Orientierung usw. gepr\u00e4gt sind. Das Zugeh\u00f6rigkeitsgef\u00fchl ist nicht nur vielf\u00e4ltig, es \u00e4ndert sich auch st\u00e4ndig – wird st\u00e4rker oder schw\u00e4cher – entsprechend des jeweiligen Kontextes und der bestehenden Interaktionen mit unterschiedlichen Personen. Kulturelle Identit\u00e4t ist somit unbest\u00e4ndig, wird in verschiedenen Situationen immer neu ausgehandelt und ko-konstruiert und h\u00e4ngt zudem von Machtverh\u00e4ltnissen und Mitspracherechten in der jeweiligen Beziehung ab.<\/span><\/p>\n